Verlassen Sie sich auf Fachwissen und jahrelange Erfahrung im Bereich privater Krankenversicherungen.
Lassen Sie von Experten kostenfrei prüfen, ob leistungsgleiche, günstigere Tarife für Sie verfügbar sind.
Behalten Sie im Hinterkopf, dass je nach Versicherer mehrere hundert Tarifvarianten zur Auswahl stehen können. Insbesondere bei einem PKV-Tarifwechsel sind die Details entscheidend, da selbst kleine Unterschiede im Leistungsumfang oder den Konditionen einen großen Einfluss auf Ihre Absicherung und Ihre Beiträge haben können. Eine sorgfältige Prüfung durch Experten hilft Ihnen, die optimale Wahl zu treffen.
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Bis zu den Regelhöchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 2,3-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 1,8-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,15-fachen Satz für Laborleistungen.
Gestell (max. 10,23EUR), Gläser und Kontaktlinsen im Rahmen der Erstattung für Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel und Sehhilfen zu 85% bis zu einer Selbstbeteiligung von 204,52EUR pro Versicherungsjahr, darüber zu 100%.Erneuter Anspruch ab dem 15.Lebensjahr nur bei Änderung der Sehstärke um mindestens 0,5 Dioptrien.
– 100% für 30 Sitzungen pro Versicherungsfall– 80% ab der 31. Sitzung– 70% ab der 61. Sitzung. – 100% für 30 Sitzungen pro Versicherungsfall– 80% ab der 31. Sitzung– 70% ab der 61. Sitzung.
Im Rahmen der Erstattung für Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel und Sehhilfen bis zu einer Selbstbeteiligung von 204,52EUR zu 85%, darüber 100% für im Tarif genannte Hilfsmittel (bis zu den genannten Höchstbeträgen), wenn die versicherte Person den Versicherer mit Beschaffung beauftragt, sonst 75%, außer bei – orthopädischen Schuhen, Einlagen und Bandagen – Hilfsmitteln mit summenmäßigen Begrenzungen – bei Unfall innerhalb von 2 Tagen erforderlichen Hilfsmitteln. Leihe ist möglich.
Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet. Regel- und Belegarztleistungen.
Nein
Erstattet werden Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenzen.Erstattet werden Impfungen gemäß Empfehlung der Ständigen Impfkommission.Nicht versichert sind Impfungen aus Anlass einer privaten Auslandsreise. Werden Vorsorgeleistungen erstattet erfolgt keine Beitragsrückerstattung.
– 100% für 30 Sitzungen pro Versicherungsfall– 80% ab der 31. Sitzung– 70% ab der 61. Sitzung. – 100% für 30 Sitzungen pro Versicherungsfall– 80% ab der 31. Sitzung– 70% ab der 61. Sitzung.
Chefarzt
Mehrbettzimmer
Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet. Regel- und Belegarztleistungen.
Regelleistungen.Belegarzt bis zu den Regelhöchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 2,3-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 1,8-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,15-fachen Satz für Laborleistungen.
Stationäre Psychotherapie wird erstattet.
100%
60%
60%
60%
Bis zu den Regelhöchstsätzen, d.h.:– bis zum 2,3-fachen Satz der GOZ für zahnärztliche Leistungen– bis zum 1,8-fachen Satz der GOÄ für technische Leistungen– bis zum 1,15-fachen Satz der GOÄ für Laborleistungen.
– Zahnbehandlung (auch Kunststofffüllungen, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung, Prophylaxe, professionelle Zahnreinigung) wird zu 100% erstattet– Zahnersatz (Kronen, Brücken, Verblendungen, Inlays, Onlays, Implantate (inkl. Knochenaufbau), Funktionsanalyse und Funktionstherapie) wird zu 60% erstattet– Kieferorthopädie wird zu 100% erstattet– Material- und Laborkosten zu 60% gemäß Preis- und Leistungsverzeichnis des Versicherers.
Erstattung für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie max.– 511,29EUR im 1.Jahr– 1.022,58EUR im 1.-2.Jahr.
Nicht erforderlich.
Was bedeutet das?
Geschlossene Tarife sind solche, die von Versicherern nicht mehr für neue Kunden angeboten werden. Innerhalb eines internen Tarifwechsels bei derselben Gesellschaft können diese Tarife jedoch häufig weiterhin gewählt werden.
Da jedoch keine neuen Versicherten hinzukommen, altert der Bestand langfristig. Gleichzeitig wird das Kollektiv durch Abgänge wie Wechsel, Kündigungen oder Todesfälle sukzessive kleiner.
Offene Tarife sind Tarife, die weiterhin für Neukunden verfügbar sind. Da regelmäßig neue Versicherte hinzukommen, bleibt das Kollektiv dynamisch und wird stetig durch jüngere Versicherte ergänzt.
Dies trägt dazu bei, das Tarifkollektiv stabil zu halten und eine gesunde Mischung aus Altersgruppen zu gewährleisten. Daher sind in der Regel offen Tarife den geschlossenen Tarifen vorzuziehen.
Steigende Lebenserwartung, medizinischer Fortschritt und höhere Gesundheitskosten führen zu Prämiensteigerungen in der privaten Krankenversicherung – unabhängig vom Alter des Versicherten. Besonders Kunden ab 40 Jahren beschäftigen sich zunehmend mit der Frage, wie sie ihre Beiträge im Rentenalter finanzieren können. Es gibt mehrere Optionen:
Tarifwechsel innerhalb der PKV: Langjährig Versicherte können oft durch einen internen Tarifwechsel die Prämie senken, ohne Altersrückstellungen oder Leistungen zu verlieren.
Beitragsentlastungstarife fürs Alter: Diese lassen sich vor Renteneintritt abschließen und sind häufig steuerlich absetzbar.
Versicherungswechsel: Für Kunden unter 45 Jahren und bei guter Gesundheit kann ein Wechsel sinnvoll sein. Ab 45 ist dies jedoch risikoreicher, da Gesundheitsprüfungen und Anzeigepflichten zu Komplikationen führen können.
In den meisten Fällen ist ein interner Tarifwechsel der effektivste Weg, um Kosten zu sparen und Leistungen beizubehalten. Sollte der Versicherer nicht kooperieren, hilft ein spezialisierter Berater dabei, den optimalen Tarif zu finden und Ihre Rechte durchzusetzen.