uniVersa: uni-intro|Privat 300, uni-ZF, uni-ZZ
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Gute Gründe für unsere Experten
Leistungsmerkmale im Tarif uniVersa: uni-intro|Privat 300, uni-ZF, uni-ZZ
Behalten Sie im Hinterkopf, dass je nach Versicherer mehrere hundert Tarifvarianten zur Auswahl stehen können. Insbesondere bei einem PKV-Tarifwechsel sind die Details entscheidend, da selbst kleine Unterschiede im Leistungsumfang oder den Konditionen einen großen Einfluss auf Ihre Absicherung und Ihre Beiträge haben können. Eine sorgfältige Prüfung durch Experten hilft Ihnen, die optimale Wahl zu treffen.
300€
Neue Welt
Unisex
offen
uni-intro|Privat 300: Bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
uni-intro|Privat 300: Erstattet werden– 75%, max. 125,-EUR für Sehhilfen (Gläser, Brillengestelle, Kontaktlinsen) innerhalb von 2 Jahren– operative Sehschärfenkorrekturen (auch Laser/Lasik).
uni-intro|Privat 300: 75% für max. 50 Sitzungen pro Jahr. uni-intro|Privat 300: 75% für max. 50 Sitzungen pro Jahr.
uni-intro|Privat 300: Offener Hilfsmittelkatalog. Erstattet werden 75% für Hilfsmittel, wenn – es sich um kleine Hilfsmittel handelt oder – es sich um weitere Hilfsmittel (max. 1.000,-EUR Selbstbeteiligung pro Kalenderjahr) handelt. Darüber werden 100% erstattet. Hilfsmittel sind technische Mittel und Körperersatzstücke, die Behinderungen, Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern (z.B. Bandagen, Einlagen, Prothesen). Erstattet werden auch Dialysegeräte und Blindenhunde. Das jeweilige Hilfsmittel wird einmal pro Kalenderjahr erstattet. Ausnahme: Kleine Hilfsmittel auch mehrmals pro Kalenderjahr.
uni-intro|Privat 300+uni-ZF: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. uni-intro|Privat 300: Regel- und Belegarztleistungen.
Nein
uni-intro|Privat 300: Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen werden ohne Altersgrenzen und ohne zeitliche Begrenzung erstattet.Impfungen gemäß Empfehlung der Ständigen Impfkommission. Keine Impfungen, die durch Auslandsreisen, den Beruf oder Freizeitgewohnheiten erforderlich sind.Selbstbeteiligung gilt auch für Vorsorgeleistungen.Werden Vorsorgeleistungen erstattet erfolgt keine Beitragsrückerstattung.
uni-intro|Privat 300: 75% für max. 50 Sitzungen pro Jahr. uni-intro|Privat 300: 75% für max. 50 Sitzungen pro Jahr.
Chefarzt
Mehrbettzimmer
uni-intro|Privat 300+uni-ZF: Ambulante ärztliche Behandlung wird erstattet.Mitversichert sind auch die in der Praxis bewährten Methoden (Naturheilverfahren), die nicht zur Schulmedizin gehören; bis max. zu dem Betrag, der bei Schulmedizin angefallen wäre. uni-intro|Privat 300: Regel- und Belegarztleistungen.
uni-intro|Privat 300: Regelleistungen.Belegarzt bis zu den Höchstsätzen der GOÄ, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz für Laborleistungen.
uni-intro|Privat 300: Stationäre Psychotherapie wird erstattet.
100%
80%
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80%
uni-intro|Privat 300, uni-ZZ: Bis zu den Höchstsätzen, d.h.:– bis zum 3,5-fachen Satz der GOZ für zahnärztliche Leistungen– bis zum 2,5-fachen Satz der GOÄ für technische Leistungen– bis zum 1,3-fachen Satz der GOÄ für Laborleistungen.
uni-intro|Privat 300: – Zahnbehandlung (auch Kunststofffüllungen, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung, Prophylaxe, professionelle Zahnreinigung) wird zu 100% erstattet.– Zahnersatz (Kronen, Brücken, Verblendungen, Veneers, Implantate (inkl. Knochenaufbau), Funktionsanalyse und Funktionstherapie) wird zu 60% erstattet (Material- und Laborkosten bei Unfall zu 100%).– Inlays, Onlays werden zu 60% erstattet (zahnärztliche Leistung zu 100%).– Kieferorthopädie wird zu 60% erstattet (Material- und Laborkosten bei Unfall zu 100%).uni-ZZ: – Zahnersatz (Kronen, Brücken, Verblendungen, Veneers, Inlays, Onlays, Implantate (inkl. Knochenaufbau), Funktionsanalyse und Funktionstherapie) wird zu 20% erstattet– Kieferorthopädie wird zu 20% erstattet.
uni-intro|Privat 300+uni-ZZ: Anerkennungsfähiger Rechnungsbetrag für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie max.– 1.000,-EUR im 1.Kalenderjahr – 2.000,-EUR im 1.-2.Kalenderjahr– 3.000,-EUR im 1.-3.Kalenderjahr– 4.000,-EUR im 1.-4.Kalenderjahr– 5.000,-EUR im 1.-5.Kalenderjahr– 5.000,-EUR jährlich ab dem 6. Kalenderjahr.
uni-intro|Privat 300, uni-ZZ: Bei Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie erforderlich.
Der Tarif uniVersa: uni-intro|Privat 300, uni-ZF, uni-ZZ ist ein offener Tarif.
Was bedeutet das?
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Geschlossene Tarife
Geschlossene Tarife sind solche, die von Versicherern nicht mehr für neue Kunden angeboten werden. Innerhalb eines internen Tarifwechsels bei derselben Gesellschaft können diese Tarife jedoch häufig weiterhin gewählt werden.
Da jedoch keine neuen Versicherten hinzukommen, altert der Bestand langfristig. Gleichzeitig wird das Kollektiv durch Abgänge wie Wechsel, Kündigungen oder Todesfälle sukzessive kleiner.
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Offene Tarife
Offene Tarife sind Tarife, die weiterhin für Neukunden verfügbar sind. Da regelmäßig neue Versicherte hinzukommen, bleibt das Kollektiv dynamisch und wird stetig durch jüngere Versicherte ergänzt.
Dies trägt dazu bei, das Tarifkollektiv stabil zu halten und eine gesunde Mischung aus Altersgruppen zu gewährleisten. Daher sind in der Regel offen Tarife den geschlossenen Tarifen vorzuziehen.
Aktiv Maßnahmen ergreifen, um steigende PKV-Beiträge zu begrenzen
Steigende Lebenserwartung, medizinischer Fortschritt und höhere Gesundheitskosten führen zu Prämiensteigerungen in der privaten Krankenversicherung – unabhängig vom Alter des Versicherten. Besonders Kunden ab 40 Jahren beschäftigen sich zunehmend mit der Frage, wie sie ihre Beiträge im Rentenalter finanzieren können. Es gibt mehrere Optionen:
Tarifwechsel innerhalb der PKV: Langjährig Versicherte können oft durch einen internen Tarifwechsel die Prämie senken, ohne Altersrückstellungen oder Leistungen zu verlieren.
Beitragsentlastungstarife fürs Alter: Diese lassen sich vor Renteneintritt abschließen und sind häufig steuerlich absetzbar.
Versicherungswechsel: Für Kunden unter 45 Jahren und bei guter Gesundheit kann ein Wechsel sinnvoll sein. Ab 45 ist dies jedoch risikoreicher, da Gesundheitsprüfungen und Anzeigepflichten zu Komplikationen führen können.
In den meisten Fällen ist ein interner Tarifwechsel der effektivste Weg, um Kosten zu sparen und Leistungen beizubehalten. Sollte der Versicherer nicht kooperieren, hilft ein spezialisierter Berater dabei, den optimalen Tarif zu finden und Ihre Rechte durchzusetzen.
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